Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Leipzig

Rechtssicherheit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Im Arbeitsleben gibt es immer wieder Raum für Konflikte. Alleine 2015 lagen noch über 100.000 unerledigte Klagen zum Jahresende bei den Arbeitsgerichten (Statistik BMAS). Umso deutlicher wird es, dass ein Anwalt für Arbeitsrecht sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern in Konfliktsituationen hinzugezogen werden sollte. Schließlich muss nicht jeder Konflikt des Arbeitsrechts auch von einem Gericht beendet werden. Als Anwalt stehe ich meinen Klienten in Leipzig mit meiner Erfahrung zur Seite, um Konflikte, wenn möglich, bereits vor dem Gerichtsprozess beizulegen. Denn: Wenn sich beide Parteien einigen, kann das Arbeitsverhältnis belastungsfrei fortgeführt werden. Ist jedoch eine Einigung nicht möglich, stehe ich für Sie und Ihr Recht ein. Als Anwalt für Arbeitsrecht vertrete ich Ihre Interessen.


Vorbeugende Maßnahmen zur Konfliktvermeidung

Gerade Arbeitnehmer können durch die nötige Weichenstellung dafür sorgen, dass spätere Streitigkeiten vermieden werden. So stehe ich Ihnen in meiner Kanzlei in Leipzig bereits bei der Vertragsgestaltung zur Seite. Mittels eines klaren und rechtlich zulässigen Arbeitsvertrages können Konfliktpotenziale frühzeitig minimiert werden.


Kündigung des Arbeitsvertrages

In meiner Kanzlei in Leipzig sehe ich immer wieder, dass Arbeitnehmer, denen eine Kündigung ausgesprochen wurde, die Angst packt. Doch gerade hier gilt es Ruhe zu bewahren und sich mit einem Anwalt für Arbeitsrecht in Verbindung zu setzen. Er kann prüfen, ob die Kündigung rechtswirksam ist oder angefochten werden kann.


In Fragen des Arbeitsrechts einen Termin vereinbaren

Gerne stehe ich Ihnen als Anwalt für Arbeitsrecht in meiner Kanzlei in Leipzig zur Seite. Ich beantworte Ihre Fragen im persönlichen Beratungsgespräch und setze mich für Ihre Interessen ein. Sie erreichen mich telefonisch unter 0341 / 2 25 24 91.